כמה עובדים יש ל-YTO International Express and Supply Chain Technology בשנה זו?
YTO International Express and Supply Chain Technology יש לו 965 undefined עובדים השנה.
בשנת 2024 עסקה YTO International Express and Supply Chain Technology 965 עובדים, שינוי של 0% בהשוואה למספר העובדים בשנה הקודמת 965.
עובדי YTO International Express and Supply Chain Technology הם גורם חשוב בפעילותו ומובילים חדשנות, פרודוקטיביות וצמיחה. גודל והרכב הכוח העבודתי מספקים הצצה ליכולת, הגיוון וההשקעות של החברה בהון האנושי. ניתוח נתוני העובדים חיוני להבנת היכולת התפעולית והפוטנציאל העתידי של YTO International Express and Supply Chain Technology.
הערכת מספרי העובדים של YTO International Express and Supply Chain Technology בהשוואה שנתית עוזרת לזהות תבניות צמיחה, התרחבויות או קיצוצים. עליה במספר העובדים יכולה להצביע על התפשטות פעילויות והשקעות בכישורים, בעוד שירידה יכולה להרמז על שיפורים ביעילות, אוטומציה או אתגרים עסקיים.
נתוני העובדים של YTO International Express and Supply Chain Technology משפיעים על החלטות השקעה על ידי מתן מידע על יעילות תפעולית, יכולת חדשנות והברקמית של החברה. משקיעים מעריכים את נתוני הכוח העבודתי כדי להעריך את פוטנציאל החברה ליישום אפקטיבי של אסטרטגיות, חדשנות והתאמה לשינויים בשוק.
התנודות במספר העובדים של YTO International Express and Supply Chain Technology מצביעות על שינויים באסטרטגית העסקית, בדרישות התפעוליות ובדינמיקת השוק. משקיעים ואנליסטים חוקרים את מגמות אלו כדי להעריך את המיקום האסטרטגי, גמישות ופוטנציאל החברה לצמיחה ברת קיימא.
YTO International Express and Supply Chain Technology יש לו 965 undefined עובדים השנה.
בהשוואה לשנה הקודמת, ל-YTO International Express and Supply Chain Technology היה מספר עובדים גבוה יותר ב-0%.
מספר העובדים משפיע ישירות על יעילות ופרודוקטיביות של YTO International Express and Supply Chain Technology. מספר גבוה יותר של עובדים עשוי להעיד על כך שהחברה גדלה ויש לה יותר משאבים כדי להשיג את מטרותיה, בעוד שמספר נמוך של עובדים עשוי להצביע על חיסכון בהוצאות או קשיים בגיוס עובדים חדשים.
מספר העובדים יכול גם להשפיע על המשקיעים של YTO International Express and Supply Chain Technology, מכיוון שהוא מהווה אינדיקטור לצמיחה ולבריאות הכלכלית של החברה. מספר גבוה יותר של עובדים יכול להבטיח למשקיעים, בעוד שמספר נמוך יותר של עובדים עשוי להעלות דאגות.
העלאת ההון העצמי של YTO International Express and Supply Chain Technology יכולה לשפר את יציבותה הפיננסית של החברה ולהגדיל את היכולת שלה לבצע השקעות עתידיות ולעמוד בהתחייבויות.
ירידה בהון עצמי של YTO International Express and Supply Chain Technology עלולה לפגוע ביציבותו הפיננסית ולהקטין את יכולתו לעמוד בהשקעות ומחויבויות עתידיות.
כמה גורמים שיכולים להשפיע על ההון העצמי של YTO International Express and Supply Chain Technology כוללים, בין השאר, התפתחות המכירות, דוח הרווח וההפסד, תשלומי דיבידנדים והשקעות.
ההון העצמי של YTO International Express and Supply Chain Technology חשוב למשקיעים, מכיוון שהוא מהווה סמן ליציבות הפיננסית של החברה ומספק למשקיעים מידע על כמות התמיכה הפיננסית שיש לחברה ביחס להתחייבויות והשקעות עתידיות.
מספר העובדים של YTO International Express and Supply Chain Technology יכול להשפיע ישירות על צמיחתה וביצועיה של החברה. מספר עובדים גבוה יותר יכול להוביל לקיבולת ופרודוקטיביות רבה יותר, בעוד שמספר עובדים נמוך יכול לגרום ליעילות מופחתת ולהגבלות.
בשנים האחרונות, מספר העובדים ב-YTO International Express and Supply Chain Technology השתנה ב-0.
YTO International Express and Supply Chain Technology כרגע יש 965 undefined עובדים.
מספר העובדים חשוב למשקיעים של YTO International Express and Supply Chain Technology, מכיוון שהוא מהווה נתון לגבי פוטנציאל הצמיחה ויכולת הביצוע של החברה. קיימות גם מידע על כיצד החברה מסוגלת לנהל ולגייס את כוח העבודה שלה.
לשם שינוי כמות העובדים, יכול YTO International Express and Supply Chain Technology לנקוט צעדים כמו התאמת חבילת התגמולים, שיפור תנאי העבודה, ביצוע מבצעי גיוס וקידום תרבות חברתית חיובית. חשוב שהחברה תבצע בדיקה מעמיקה של מצבה כדי לקבוע את הצעדים האסטרטגיים הטובים ביותר לשם שינוי כמות העובדים.
במהלך 12 החודשים האחרונים, YTO International Express and Supply Chain Technology שילמה דיבידנד בגובה 0.03 HKD . זה מקביל לתשואת דיבידנד של כ-2.44 %. ל-12 החודשים הקרובים, YTO International Express and Supply Chain Technology צפויה לשלם דיבידנד של 0.03 HKD.
תשואת הדיבידנד של YTO International Express and Supply Chain Technology נוכחית היא 2.44 %.
YTO International Express and Supply Chain Technology משלמת דיבידנד רבעוני. הדיבידנד מתבצע בחודשים יולי, יולי, יולי, יולי.
YTO International Express and Supply Chain Technology שילם דיבידנד כל שנה במשך ה-9 שנים האחרונות.
לתקופה הבאה של 12 חודשים ניתן לצפות לדיבידנדים בסך של 0.03 HKD. זה מייצג תשואת דיבידנד של 2.44 %.
YTO International Express and Supply Chain Technology משויך למגזר 'תעשייה'.
כדי לקבל את הדיבידנד האחרון של YTO International Express and Supply Chain Technology מתאריך 8.7.2024 בסך 0.023 HKD, היה עליך להחזיק את המניה לפני היום המוקדם בתאריך 14.6.2024 בתיק.
תשלום הדיבידנד האחרון בוצע ב-8.7.2024.
בשנת 2023 שילמה YTO International Express and Supply Chain Technology 0.065 HKD כדיבידנדים.
הדיבידנדים של YTO International Express and Supply Chain Technology מתחלקים ב-HKD.
ניתוח המניות שלנו למניית YTO International Express and Supply Chain Technology הכנסות כולל נתונים פיננסיים חשובים כמו המכירות, הרווח, פעמי הרווח למחיר המניה, פעמי המכירות למחיר המניה, ה-EBIT וכן מידע לגבי הדיבידנד. בנוסף, אנו בוחנים היבטים כמו מניות, שווי שוק, חובות, הון עצמי והתחייבויות של YTO International Express and Supply Chain Technology הכנסות. אם אתם מחפשים מידע יותר פרטני לגבי נושאים אלה, אנו מציעים בדפי המשנה שלנו ניתוחים מפורטים: